Informasi Pekerjaan
Pelajari deskripsi, tanggung jawab, persyaratan, dan kualifikasi posisi ini.
Deskripsi Pekerjaan
Bertanggung jawab dalam pelaksanaan proses rekrutmen serta mendukung administrasi dan kegiatan operasional HR untuk memastikan kebutuhan tenaga kerja dan administrasi karyawan berjalan dengan baik.
Tanggung Jawab
1. Melaksanakan proses recruitment mulai dari sourcing, screening, interview, hingga proses penerimaan kandidat.
2. Membuat dan mengelola posting lowongan pekerjaan pada berbagai platform recruitment.
3. Mengelola database kandidat dan administrasi proses recruitment.
4. Melakukan administrasi data karyawan, absensi, cuti, dan dokumen HR lainnya.
5. Membantu proses onboarding karyawan baru.
6. Menyiapkan laporan HR dan recruitment secara berkala.
7. Mendukung pelaksanaan kebijakan dan kegiatan HR lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi
1. Minimal S1 Psikologi/Hukum.
2. Pria
3. Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR/Recruitment.
4. Memahami proses recruitment dan interview kandidat.
5. Terbiasa menggunakan job portal dan media recruitment lainnya.
6. Memahami administrasi HR menjadi nilai tambah.
7. Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel.
8. Komunikatif, teliti, proaktif, dan mampu bekerja dengan target.
9. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
10. Mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan.